MissionMaps「面談はしているのに行動が変わらない」「評価やアサインの話で終わる」「設計がないので続かない」。MissionMapsは、1on1を成果につながる“設計された対話”へ変えます。
メンバー本人の価値観・人生のミッション・負のコミットメントを言語化し、会社と個人の期待値調整を実現。さらに1on1を現場へ内製化する、マネージャー向けの伴走サービスです。
客観視点で言葉の粒度を整え、本人の言葉へ。
役割・貢献仮説・次の一歩を合意形成。
テンプレ・台本・質問集で運用を移植。
普段は業務に追われ後回しにしていた“自分の価値観とキャリア”に向き合い、会社からの期待に対して今後どう動くべきかを整理できた。客観的な言語化支援で、自分の目指す方向性が腑に落ちた。
人生レベルの不安や期待を抽出し、背景まで把握。今までの自分を説明でき、今後の自分をコントロールできる状態になった。
個人差があります。価値観・ミッション・負のコミットメントが本人の言葉で定義できた段階で伴走終了。以降は上長主導で継続します。
オンライン/対面の両方に対応しています。
ガイド・台本・質問集の提供に加え、初期の1on1をレビューし、再現可能な運用に落とし込みます。
役割定義や貢献仮説を既存の人事運用に自然に接続する支援が可能です。
守秘義務契約のもと、取り扱い範囲と共有レベルをキックオフで明確化します。